La Confederación General del Trabajo (CGT) en Coordinación con el Movimiento Feminista ha convocado una huelga general de 24 horas de duración el día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. 24 horas de paro de trabajo, de estudios, de cuidados y de consumo para reivindicar el papel de la mujer, explican desde el sindicato, y denunciar la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y el acoso en los centros de trabajo.

Desde la CGT de Zamora hacen un llamamiento a toda la sociedad para que secunde y participe en la huelga así como en todas las movilizaciones y acciones se lleven a cabo bajo el lema ‘Sin nosotras el mundo no funciona’.

La organización ha hecho público su manifiesto en el que afirman que “la desigualdad es reflejo y sombra de esta sociedad que sostiene la violencia de género, donde instituciones, leyes y conductas mantienen y utilizan a las mujeres en una situación de invisibilidad y discriminación”. Asimismo, denuncian “la precariedad del mercado donde se discrimina a las mujeres en el acceso al empleo y se reducen las alternativas de las mujeres a un empleo precario, temporal, de jornada parcial y horario incompatible con el trabajo de cuidados”.

La CGT de Zamora ha presentado esta mañana en la Subdelegación del Gobierno el preaviso de huelga, que da cobertura legal a la huelga general de 24 horas y para la que solicitan la “solidaridad” de todos los ciudadanos ya que “afecta a todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social”.

Un llamamiento a toda la sociedad que comenzará la próxima semana con mesas informativas en la calle para explicar a todos los zamoranos y zamoranas la motivación y las peticiones de la huelga que convoca CGT.

El día 8 de Marzo, se ha programado, además de la huelga de 24 horas, una concentración a las 17:30 horas en la Plaza de la Constitución y una manifestación a las 20:00 horas que partirá de la Plaza de la Constitución hasta la Plaza Mayor.

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