El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado este jueves de forma definitiva la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el presente año.
En el mes de marzo se publicó una primera parte de la oferta con 1.064 plazas para personal estatutario.
Esta segunda parte de la oferta aprobada hoy, con 5.478 puestos de trabajo incluye puestos para todos los sectores y categorías, y así:
Se ofertan 1.143 plazas en Sacyl, lo que supone un 21 % de la oferta, a estas plazas hay que sumar las 1.064 plazas ya ofertadas en marzo, así que este año 2018 se han ofertado un total de 2.207 plazas para Sacyl.
Hay 1.493 plazas para docentes, el 27 % de la oferta que se aprobó hoy.
Otras 1.000 plazas en servicios sociales, el 19 % de la oferta, que se destinan a centros de personas mayores, personas con discapacidad, atención a la dependencia…
Y más de 300 plazas a personal del operativo de incendios, ingenieros de montes o ingenieros forestales, el 6 % de la oferta.
Así, el 67 % de la oferta se concentra directamente en sanidad, educación o servicios sociales, un 6 % al operativo de incendios, ingenieros de montes o forestales, y el resto se concentra en otras profesiones que prestan sus servicios tanto en servicios esenciales como en otros departamentos de la Administración, según informa la Junta de Castilla y León a través de un comunicado.
Esta oferta se ha apoyado por la gran mayoría de los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación, 4 de 5.
Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva de acuerdo con el artículo 61 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Conforme al acuerdo firmado el pasado viernes 14 de diciembre con las organizaciones sindicales, las convocatorias derivadas de esta OEP 2018 que incluyan plazas de estabilización o de indefinidos no fijos declarados por sentencia judicial, se harán por el sistema de concurso-oposición (40 % – 60 %). El acuerdo incluye también la previsión de que las convocatorias pendientes de la OEP 2017 se acumularán a las de la presente oferta.
Todas las convocatorias de las plazas objeto de esta oferta de empleo público deberán publicarse en el correspondiente Boletín Oficial dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación de la presente oferta de empleo público.
