El PSOECyL ha presentado en las Cortes una PNL para solucionar el déficit retributivo de los trabajadores del Sacyl solicitando al gobierno de Mañueco que abra “inmediatamente” una mesa de negociación salarial y establezca incentivos para plazas de difícil cobertura
El Grupo Parlamentario Socialista ha registrado en las Cortes de Castilla y León una Proposición No de Ley exigiendo a la Junta equiparar los sueldos del personal sanitario y de gestión de CyL a los de otras comunidades y frenar la fuga de profesionales. Así lo ha anunciado esta mañana la portavoz socialista de Sanidad, Virginia Jiménez, tras denunciar que “cobran hasta 14.000 euros menos al año que sus homólogos en las comunidades autónomas mejor retribuidas”.
“El gobierno de Mañueco debe adoptar medidas urgentes para solucionar el déficit retributivo que los profesionales del Sacyl llevan años sufriendo”, afirma Jiménez, tras subrayar que en CyL ejercer la sanidad exige un mayor esfuerzo por la dispersión geográfica, grado de envejecimiento y elevada cronicidad. La Junta no puede limitarse a decir que faltan profesionales sanitarios mientras Castilla y León compite en peores condiciones que otros territorios”, añadió.
Por ello, el PSOE pide a la Junta que abra “inmediatamente» una mesa especifica de negociación salarial y elabore un plan «con presupuesto suficiente y objetivos concretos» para recortar la brecha salarial revisando al alza los complementos autonómicos, específicos y de productividad fija y establezca incentivos para plazas de difícil cobertura orientados a atraer y retener talento en Atención Primaria, hospitales comarcales, zonas rurales, urgencias, emergencias y especialidades deficitarias.
“Castilla y León no puede seguir estando a la cola en las condiciones retributivas de los profesionales de nuestra sanidad pública . Esta brecha salarial dificulta la captación de profesionales y provoca que se marchen a otras comunidades autónomas como consecuencia. Pagar peor tiene consecuencias,” concluye Jiménez.
