El sindicato reclama al Ministerio de Justicia reforzar las plantillas, acabar con las diferencias salariales y poner fin a las sustituciones sin remuneración en las comarcas rurales de la provincia.
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la situación de precariedad laboral, sobrecarga de funciones y discriminación salarial que, según el sindicato, sufren los trabajadores de las 16 agrupaciones de Oficinas de Justicia en los Municipios (OJM) de la provincia de Zamora, creadas tras la transformación de los antiguos Juzgados de Paz con la entrada en vigor de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia. La organización sindical advierte de que el 100 % de estas oficinas carece de personal del Cuerpo de Tramitación Procesal, pese a que la nueva normativa les atribuye funciones relacionadas con la actividad de los Tribunales de Instancia. Según la Relación de Puestos de Trabajo consolidada el 5 de febrero de 2026, las 16 agrupaciones zamoranas disponen únicamente de 32 puestos, repartidos entre 16 funcionarios de Gestión-Secretaría y otros 16 de Auxilio Judicial. Por ello, CCOO exige al Ministerio de Justicia la creación de 16 nuevas plazas de Tramitación Procesal, una por cada agrupación, si mantiene la asignación de estas funciones adicionales.
Las oficinas afectadas se distribuyen entre los cinco partidos judiciales de la provincia. En el de Benavente se encuentran Camarzana de Tera, San Cristóbal de Entreviñas, Santa Cristina de la Polvorosa y Santibáñez de Vidriales; en Puebla de Sanabria, Galende y Rosinos de la Requejada; en Toro, Fuentesaúco y Morales de Toro; en Villalpando, Manganeses de la Lampreana y Villamayor de Campos; y en el partido judicial de Zamora, Alcañices, Coreses, Fermoselle, Morales del Vino, Tábara y Villaralbo. El sindicato recuerda que estas oficinas deben atender el Registro Civil y prestar servicio a los ciudadanos de extensas zonas rurales, a lo que ahora se suma la posibilidad de tramitar asuntos judiciales correspondientes a los Tribunales de Instancia. CCOO sostiene que el Ministerio está incumpliendo el compromiso adquirido durante la negociación de las plantillas, según el cual la asignación de actividades adicionales debía estar precedida de un análisis de la carga de trabajo de cada oficina y de una negociación sindical.
La organización también denuncia importantes diferencias retributivas entre los trabajadores de las oficinas municipales y los destinados en otras dependencias judiciales de los mismos partidos. Según los datos aportados, el personal de Auxilio Judicial de las 16 agrupaciones zamoranas percibe un Complemento General del Puesto de 2.607,36 euros anuales, frente a los 2.804,52 euros asignados a puestos equivalentes en los Servicios Comunes de Tramitación de Benavente, Puebla de Sanabria, Toro y Villalpando. Asimismo, CCOO critica que los responsables de Gestión-Secretaría no reciban un complemento específico diferenciado por sus funciones de jefatura, ya que tienen asignados 11.016,72 euros anuales, la misma cantidad que determinados puestos base sin responsabilidades de dirección. A estas diferencias se suma, según el sindicato, la obligación de realizar sustituciones sin remuneración adicional cuando se producen vacaciones, permisos o bajas laborales en otras oficinas, una situación especialmente gravosa en comarcas como Sanabria-La Carballeda, Aliste, Sayago, Tierra del Vino, Tierra de Campos o Los Valles, donde las distancias entre municipios pueden ser considerables.
CCOO también cuestiona que no se reconozcan económicamente las tareas de atención al público ni las dificultades derivadas de practicar notificaciones, embargos y desahucios fuera de las sedes judiciales, en localidades dispersas por toda la provincia. La organización considera que esta situación supone un agravio respecto a los trabajadores de otras oficinas judiciales y reclama que las condiciones laborales se adapten a las funciones efectivamente desempeñadas. Su propuesta consiste en incorporar un funcionario de Tramitación Procesal a cada una de las 16 agrupaciones, lo que permitiría pasar de los 32 puestos actuales a un total de 48, distribuidos entre Gestión-Secretaría, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. El sindicato insiste en que la reforma de la Administración de Justicia no puede traducirse en una ampliación de responsabilidades sin el correspondiente refuerzo de personal y reclama al Ministerio que corrija las desigualdades salariales y las sustituciones gratuitas para garantizar un servicio público adecuado en los municipios zamoranos.
