En el momento de la realización del diagnóstico del plan tenía 102 personas trabajadoras

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Zamora, ha firmado este jueves el I Plan de Igualdad de oportunidades del  Zamora Club de Futbol después del acuerdo negociado estos últimos meses con la dirección.

El Zamora Club de Futbol en el momento de la realización del diagnóstico del plan tenía 102 personas trabajadoras, es una empresa con una plantilla fuertemente masculinizada y con unas características propias que han marcado el diseño del plan.

Este Plan de Igualdad, establece 10 ejes que se articulan en torno a una serie de objetivos específicos, establece un sistema de medidas con indicadores, los plazos para su ejecución y las personas responsables de la acción, así como la forma de realizar su seguimiento anual y evaluación de cara a su implantación efectiva a lo largo de los próximos 4 años, también se incorpora a este primer plan un protocolo de actuación en caso de acoso sexual y por razón de sexo a implantar  por el Club.