El PSOE exige igualdad salarial entre hombres y mujeres pero también entre las distintas provincias

El PSOE de Zamora ha ofrecido un análisis, con motivo de la celebración de Día Internacional de la Igualdad Salarial el 22 de febrero, de las diferencias que existen no solo entre hombres y mujeres sino entre distintas provincias.

Vicesecretaria General del PSOE de Zamora, Inmaculada García Rioja, ha destacado que los datos revelan una importante brecha salarial que supone una “injusticia y desigualdad” por la que los socialistas “llevan luchando desde hace muchos años”.

“La brecha salarial es más que un número es una desigualdad entre personas y un desequilibro entre los territorios”, ha reiterado. En este sentido, se ha referido a que los datos por provincias son “escandalosos”. Por ejemplo, las mujeres de Zamora cobran un 16% menos que las de Valladolid.

Según los datos de la Agencia Tributaria de 2019:

•En relación a las provincias de España con el salario más alto entre las mujeres, Barcelona encabeza el ranquin más alto con un salario medio de 20.973 euros, es decir, 5.224 euros,  lo que supone un  incremento con respecto a las mujeres de Zamora del 33,17%, y la provincia de Huelva está a la cola con 11.762 euros de sueldo medio anual de las mujeres, con un diferencia a favor de las zamoranas de 3.987 euros, un 25,32%.

•Las mujeres de España cobran 17.927 € y los hombres 22.875 €, es decir -4.948 €, lo que representa un -27,60 %.

•Las mujeres de Castilla y León cobran 17.244 € y los hombres 22.057 €, es decir -4.813 €, lo que representa un -27,91 %.

•Las mujeres de Zamora cobran 15.749 € y los hombres 18.806 €, es decir -3.057 €, lo que representa un -19,41 %.

•Las mujeres de Zamora cobran 15.749 € y las mujeres de España 17.927 €, es decir -3.057 €, lo que representa un -13,83 %.

•Las mujeres de Zamora cobran 15.749 € y las mujeres de Castilla y León 17.244 €, es decir -1.495 €, lo que representa un -9,49 %.

•Las mujeres de Zamora cobran 15.749 €. En relación a las provincias de Castilla y León las mujeres de Zamora está en el penúltimo lugar, solo cobran más que las mujeres de Soria con 15.690 €, es decir +59 €, lo que representa un +0,37 %, mientras que la mayor diferencia está con las mujeres de Valladolid que cobran 18.400 €, es decir,  menos 2.651 €, lo que representa un -16,83%.

La Secretaria de Igualdad del PSOE de Zamora, Ana García, ha reflexionado también sobre las mayores dificultades que tienen las mujeres para acceder al mercado laboral y “cuando acceden, copan más del 75% de los contratos a tiempo parcial”. También ha destacado las dificultades de las mujeres para promocionar y acceder a puestos de mayor responsabilidad.