El colectivo reclama la apertura inmediata de la negociación de un nuevo Decreto de Guardias y el desarrollo del nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales
Los Agentes Medioambientales de Castilla y León consideran que ha llegado el momento de abordar de manera decidida la mejora de sus condiciones de trabajo y reclaman a la Administración la apertura de una negociación real sobre las cuestiones que afectan directamente al funcionamiento del servicio y al conjunto del colectivo. Entre las principales reivindicaciones se encuentra la necesidad de contar con un nuevo Decreto de Guardias, que adapte la organización actual a la realidad del servicio y permita abordar cuestiones como los tiempos de trabajo y descanso, la organización de turnos, los sistemas de guardias y la organización de los convoyes. El objetivo del colectivo es que esta negociación se abra cuanto antes y poder contar con un nuevo Decreto de Guardias de cara a la campaña de 2027. Asimismo, los Agentes reclaman avanzar en el desarrollo del nuevo Cuerpo de Agentes Medioambientales de Castilla y León, tras la aprobación de la normativa que contempla su encuadramiento en el Grupo B, y abordar cuestiones como el desarrollo reglamentario del Cuerpo y una mejora general de sus condiciones laborales.
Otra de las cuestiones que se considera necesario resolver es la situación de provisionalidad de dos promociones, para lo que se reclama la convocatoria de un concurso de traslados específico que permita ordenar y estabilizar la situación del personal. Ante la falta de avances suficientes los sindicatos convocantes de la asamblea —UGT, CCOO, CSIF y USCAL— y con el objetivo de conseguir que la Administración abra las correspondientes mesas de negociación, los trabajadores han acordado poner en marcha distintas medidas de presión, tanto a corto como a medio plazo. Entre las medidas acordadas se contempla la posibilidad de no realizar guardias a partir del próximo 12 de octubre, dentro de las actuaciones previstas para reclamar una negociación efectiva sobre el sistema de guardias y las condiciones de trabajo. Esta medida se plantea junto con otras actuaciones de presión que se irán concretando y desarrollando en función de la respuesta de la Administración.
