La Diputación de Zamora y UGT anuncian que la empresa aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero la subida salarial del 7% fijada en el convenio colectivo
La empresa Aralia abonará en agosto el 4,3% de subida salarial que permanecía pendiente a las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de la provincia de Zamora, después de que la Diputación de Zamora interviniera ante la compañía tras las reclamaciones planteadas por UGT. El incremento se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero y se hará efectivo mediante la nómina de final de mes o a través de una nómina complementaria.
El presidente de la Diputación, Javier Faúndez, ha explicado este lunes que la institución provincial mantuvo conversaciones con la empresa para tratar de desbloquear una situación que afectaba a las condiciones laborales de los trabajadores y, por extensión, al funcionamiento del servicio, que atiende actualmente a más de 2.400 usuarios.
El convenio colectivo contemplaba una subida salarial del 7% para prácticamente la totalidad de la plantilla. Sin embargo, según ha señalado Faúndez, hasta ahora se estaba aplicando únicamente un incremento del 2,7%, que comenzó a abonarse en mayo. La empresa había planteado además un descuelgue del convenio, una situación que se encontraba pendiente de arbitraje y de resolución judicial.
Tras las conversaciones mantenidas con la Diputación, Aralia ha asumido finalmente el pago del 4,3% restante, con efectos retroactivos desde el comienzo del año. De esta forma, las trabajadoras recibirán las cantidades pendientes correspondientes a los meses ya abonados y, a partir de ahora, percibirán con normalidad el incremento salarial completo establecido en el convenio.
Faúndez ha destacado la importancia de garantizar unas condiciones laborales adecuadas para las trabajadoras del servicio, especialmente por su repercusión directa sobre la atención que reciben los usuarios. «Si las trabajadoras están motivadas, el servicio es bueno y si las trabajadoras están enfadadas, el servicio es malo», ha señalado el presidente provincial, quien ha defendido que la Diputación debe preocuparse por las condiciones de quienes prestan servicios públicos aunque la gestión esté externalizada.
Por su parte, el responsable del sector público de UGT ha valorado el acuerdo alcanzado, aunque ha reconocido que el sindicato hubiera preferido que otra empresa asumiera la prestación del servicio. Ha recordado que UGT llevaba trabajando desde enero para reclamar el cumplimiento del convenio y ha subrayado las dificultades de un trabajo «muy sacrificado y muy duro», especialmente en el medio rural, donde las trabajadoras deben afrontar desplazamientos y otras particularidades vinculadas a la prestación del servicio.
El representante sindical ha incidido además en que muchas de las trabajadoras cuentan con jornadas reducidas y salarios bajos, por lo que la falta de aplicación íntegra de la subida pactada había generado un importante descontento entre la plantilla. «Lo que nosotros luchamos como sindicato es que las trabajadoras tengan las mejores condiciones laborales posibles», ha afirmado.
La Diputación de Zamora ha anunciado también que Aralia será previsiblemente la adjudicataria del nuevo contrato del servicio de ayuda a domicilio, al ser la única empresa que ha presentado oferta al procedimiento de contratación. El nuevo contrato entrará en vigor el próximo 1 de enero y tendrá un importe de 12 millones de euros, lo que lo convierte, según ha señalado Faúndez, en el mayor contrato de la historia de la institución provincial en el ámbito de los servicios sociales.
