El sindicato denuncia que el 31% de los puestos de funcionarios en la provincia están vacantes y tilda de «surrealista» la gestión forestal tras los graves incendios del pasado verano
El sindicato CSIF ha denunciado este lunes en Zamora la situación «crítica» que atraviesan los servicios públicos de la provincia, marcada por un déficit estructural de personal y el incumplimiento de las promesas de la Junta de Castilla y León tras el fin del convenio colectivo el pasado 31 de diciembre. Durante una jornada de delegados celebrada hoy, el responsable de CSIF en Zamora, David Gómez, ha alertado de que la administración autonómica cuenta actualmente con 563 plazas vacantes sin cubrir en la provincia. Este desajuste afecta especialmente al cuerpo de funcionarios, donde 353 puestos (el 31,32% de la plantilla) permanecen desatendidos, lo que está provocando un deterioro evidente en la gestión diaria y en la atención directa a los ciudadanos zamoranos.
La falta de efectivos es especialmente alarmante en sectores clave para la economía y el bienestar de la provincia. En el Servicio de Agricultura y Ganadería de Zamora existen 128 vacantes, lo que supone que casi la mitad de la plantilla teórica (un 46,55%) está sin ejecutar. Por su parte, el área de Servicios Sociales cuenta con 31 plazas desatendidas, un 25,41% del total. Esta carencia de personal se extiende también a centros educativos, la Dirección Provincial de Educación y el Ecyl, donde la falta de profesionales impide una prestación de servicios de calidad y sobrecarga al personal en activo, que debe trabajar bajo mínimos fijados.
En materia de medio ambiente, CSIF ha calificado de «especialmente dolorosa» la situación de Zamora tras los gravísimos incendios forestales sufridos el pasado verano. El sindicato recrimina a la Consejería de Medio Ambiente que, a pesar de las promesas y la publicación de un plan oficial de prevención, no se están realizando los trabajos de limpieza en el monte. Agustín Argulo, responsable del sector, ha tildado de «surrealista» que en pleno mes de febrero haya personal vigilando puestos en el monte mientras nieva, sin instrucciones claras, sin formación adecuada y sin las herramientas o equipos de protección (EPIs) necesarios para realizar labores de prevención efectivas.
Finalmente, el sindicato ha exigido la negociación inmediata de un nuevo convenio de laborales que sustituya al caducado, rechazando cualquier prórroga de un modelo que consideran «nefasto e injusto». Entre las reivindicaciones locales para Zamora destaca la necesidad de actualizar y mejorar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que actualmente se considera obsoleta e insuficiente. Asimismo, se reclama la creación de plazas de Técnico Superior de Educación Infantil y la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos, cuya subida está vinculada al Acuerdo Marco nacional pero que en el ámbito provincial requiere de una gestión de carrera profesional que reconozca el desempeño en puestos de difícil cobertura.
