El sindicato denuncia sobrecarga laboral, miedo a represalias, problemas con permisos y falta de respeto hacia el personal sanitario tras una encuesta a 382 profesionales

Comisiones Obreras ha pedido el cese inmediato de la Dirección de Enfermería del Complejo Asistencial de Zamora y de la gerente del hospital tras presentar los resultados de una encuesta realizada entre el personal dependiente de esta área. El sindicato asegura que los datos reflejan un malestar “amplio, claro y sostenido” entre los trabajadores de los tres hospitales.

Según explicó CCOO, la Dirección de Enfermería cuenta con una plantilla de 1.017 trabajadores, de los que 382 participaron en la encuesta, cerca del 40%. El sindicato subrayó además que más de 80 profesionales rechazaron responder, pese al carácter anónimo del cuestionario, por miedo a posibles represalias. La consulta se dirigió a personal de enfermería, técnicos en cuidados de enfermería y técnicos superiores sanitarios.

Entre los principales resultados, el 81% de los encuestados considera que la carga de trabajo no se ajusta al número de efectivos disponibles. CCOO denuncia que no se sustituyen bajas ni permisos prolongados, lo que obliga a la plantilla a cubrir de forma constante las necesidades del servicio y genera una situación de sobrecarga en numerosas unidades.

El sindicato también señala que cerca del 70% del personal afirma que no se respetan adecuadamente sus derechos en materia de permisos, licencias y desconexión digital. En este sentido, Comisiones Obreras critica el uso de grupos de WhatsApp para reclamar la incorporación de trabajadores en sus días de descanso y denuncia dificultades para recuperar jornadas o disfrutar días de libre disposición.

Otro de los datos que CCOO considera más graves es que el 57% de los encuestados entiende que la comunicación con la Dirección de Enfermería no es respetuosa. El sindicato asegura haber recibido relatos de trabajadores que hablan de miedo, amenazas, represalias, cambios de turno o de servicio y situaciones de presión cuando solicitan derechos por escrito o acuden acompañados por representación sindical.

Más del 70% de los participantes en la encuesta afirma no estar satisfecho con la actual Dirección de Enfermería y considera que no debería continuar al frente de la organización. Comisiones Obreras sostiene que esta situación no solo tiene consecuencias laborales, sino que también puede afectar a la calidad asistencial, al mantener a los profesionales en un contexto de presión y desgaste.

El sindicato reclama además un modelo más democrático para la elección de mandos intermedios, una postura respaldada por el 92% de los encuestados. CCOO defiende que estos puestos se cubran por mérito y capacidad, con evaluación periódica y participación del personal afectado, frente al sistema actual de libre designación.

Entre sus peticiones, Comisiones Obreras incluye la creación de jefaturas propias para técnicos superiores sanitarios y técnicos en cuidados de enfermería, independientes y con capacidad real de gestión. También reclama evaluaciones actualizadas de riesgos psicosociales, un estudio organizativo de las necesidades de plantilla, el establecimiento de ratios adecuados y el cumplimiento estricto de la normativa laboral, pactos y acuerdos.

CCOO sostiene que el miedo está frenando una respuesta colectiva más visible por parte de la plantilla, pese a que muchas de las personas afectadas son personal fijo. El sindicato insiste en que la situación exige una actuación inmediata y un cambio en la gestión para garantizar un trato humano, respetuoso y adecuado a los profesionales sanitarios del Complejo Asistencial de Zamora.

Presenta un recurso de alzada ante la consejería competente de la Junta de Castilla y León y anuncia que acudirá a la vía judicial si fuera necesario para defender la voluntad mayoritaria del empresariado zamorano

La candidatura alternativa a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Zamora ha presentado un recurso de alzada ante la Consejería competente de la Junta de Castilla y León con el objetivo de impugnar el desarrollo del proceso electoral y defender la voluntad expresada mayoritariamente por los empresarios, profesionales y autónomos de la provincia.
La candidatura considera que el resultado del voto presencial refleja de forma clara el respaldo obtenido en las urnas, donde logró una amplia mayoría, con un resultado de 9 representantes frente a 2, tras una participación empresarial calificada como histórica.
“Los empresarios de Zamora han hablado con claridad y han manifestado su voluntad de abrir una nueva etapa en la Cámara de Comercio”, han señalado los representantes de la candidatura.
No obstante, la candidatura denuncia que durante el proceso electoral se produjeron diversas irregularidades que, a su juicio, comprometen las garantías de transparencia e igualdad que deben presidir unas elecciones camerales.
Estas incidencias fueron denunciadas e impugnadas formalmente en dos ocasiones durante el proceso electoral y nuevamente durante el recuento de los votos, dejando constancia de la oposición de la candidatura a determinadas actuaciones relacionadas con el procedimiento.
Entre las principales cuestiones objeto del recurso se encuentran la gestión y publicación del censo electoral, el sistema de delegación del voto y, especialmente, el procedimiento seguido en relación con el voto por correo.
La candidatura sostiene que durante el escrutinio manifestó expresamente su impugnación respecto al voto por correo, solicitando que dicha oposición quedara incorporada al acta del recuento. Posteriormente, según afirma, se le comunicó que esa impugnación no constaba presentada por escrito, circunstancia que considera especialmente grave y que forma parte de los argumentos incluidos en el recurso de alzada.
Asimismo, la candidatura señala que, una vez finalizado el proceso electoral, ha recibido testimonios de distintos empresarios que plantean dudas sobre la trazabilidad y la gestión de parte del voto por correo, cuestiones que considera necesario esclarecer con absoluta transparencia.
Por todo ello, la candidatura ha solicitado a la Junta de Castilla y León que revise íntegramente el procedimiento electoral y adopte las decisiones necesarias para garantizar el respeto a la voluntad mayoritaria expresada por el tejido empresarial zamorano.
Igualmente, anuncia que utilizará todos los instrumentos jurídicos previstos por el ordenamiento para defender los derechos de los empresarios que respaldaron esta candidatura y que, si el recurso administrativo no prospera, acudirá a la jurisdicción competente para hacer valer dicha voluntad.
Durante la comparecencia pública, la candidatura también ha querido agradecer el respaldo recibido por cientos de empresarios, autónomos y profesionales de la provincia, destacando la elevada participación registrada y el amplio apoyo obtenido.
Asimismo, ha reiterado su compromiso de seguir trabajando por una Cámara de Comercio más abierta, transparente, participativa y centrada en las necesidades reales del tejido empresarial zamorano.
Finalmente, la candidatura expresa su confianza en que la Junta de Castilla y León analice con rigor todas las incidencias planteadas, al considerar que la adecuada resolución de este procedimiento no solo afecta al resultado de estas elecciones, sino también al prestigio, la credibilidad y el buen funcionamiento de las Cámaras de Comercio de Castilla y León y de las instituciones encargadas de garantizar la limpieza e imparcialidad de sus procesos electorales.

Los usuarios denuncian nuevas cancelaciones y retrasos en la jornada ferroviaria del jueves

Los problemas ferroviarios han vuelto a afectar este jueves a los viajeros zamoranos. Las asociaciones AVE Zamora y Ausave han denunciado una nueva jornada de incidencias en la línea de Alta Velocidad Madrid-Vigo, marcada por cancelaciones y retrasos que impidieron a numerosos usuarios llegar a tiempo a sus destinos.

La asociación Ausave difundió un vídeo musical acompañado del mensaje: «Ya que no nos atienden por escrito, esperemos que se nos escuche con música», en referencia a las reiteradas quejas que vienen trasladando por el funcionamiento del servicio ferroviario.

Por su parte, AVE Zamora publicó un mensaje en la red social X en el que reflejaba el malestar general: «Otro día sin poder llegar a trabajar. El primer tren de la mañana bloqueado en Ourense. Caos ferroviario cada día, esto es insostenible.»

Junto a esa denuncia, la plataforma compartió una captura en la que pueden verse varios trenes detenidos, una imagen que, según la asociación, refleja las incidencias registradas durante la jornada y las consecuencias para los viajeros que utilizan diariamente la conexión ferroviaria entre Zamora, Madrid y Galicia.

La provincia registra 7.590 personas desempleadas, 460 menos que en mayo, y suma 635 afiliados más en el último mes

La provincia de Zamora ha cerrado el mes de junio con 7.590 personas desempleadas, una cifra que sitúa el paro en valores de mínimo histórico, según los datos trasladados por la Subdelegación del Gobierno en Zamora.

El descenso mensual deja 460 personas menos en situación de desempleo respecto al 31 de mayo, lo que supone una bajada del 5,71%. La evolución también es positiva en términos interanuales, ya que la provincia cuenta con 220 desempleados menos que el 30 de junio de 2025, un descenso del 2,82%.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social también reflejan una evolución favorable. Zamora cerró junio con 63.421 personas afiliadas, 635 más que al finalizar mayo, lo que representa un incremento mensual del 1,01%.

En comparación con el mismo periodo del año anterior, la provincia suma 727 afiliados más que el 30 de junio de 2025, con una subida del 1,16%. Estos datos se producen en un contexto de récord nacional de afiliación, con 22,47 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social en España.

La bajada del desempleo y el aumento de la afiliación consolidan un mes de junio positivo para el mercado laboral zamorano, coincidiendo con el inicio de la temporada estival y el refuerzo de la actividad económica en distintos sectores.

El empleo mejora y el paro baja al 10,3%, aunque la despoblación, el envejecimiento y la dificultad para acceder a la vivienda son los principales problemas de la provincia

La economía zamorana mantiene una evolución positiva durante el primer semestre de 2026, aunque persisten importantes debilidades estructurales que amenazan el bienestar de las familias y el desarrollo de la provincia. Esa es la principal conclusión del informe presentado este jueves por Juan Carlos de Margarida y Raúl Zurrón, miembros del Servicio de Estudios Económicos de Castilla y León.

Por su parte, el delegado del Colegio de Economistas en Zamora, Raúl Zurrón, ha informado que “la evolución de precios marca un crecimiento interanual del 3,4%, muy similar al regional”. En cuanto al mercado laboral, “Zamora presenta una población activa de 76,6 mil personas, un 0,8% inferior a la de un año antes. En este sentido, el trimestre finaliza con 61.637 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, un 1,7% más que un año antes. Es importante reseñar que el 25,2% de la afiliación provincial corresponde a autónomos, dato por encima de la media regional”

En el ámbito empresarial, el número de empresas activas apenas creció un 0,1% durante 2025, alcanzando las 10.440. Sin embargo, el 96,6% del tejido empresarial está formado por microempresas, una circunstancia que limita la capacidad de crecimiento y dificulta la atracción de empleo cualificado.

La despoblación continúa siendo el principal problema de la provincia. Zamora cuenta actualmente con 165.362 habitantes y la pérdida de población española no logra compensarse con el incremento del 12,7% de la población extranjera. Además, el envejecimiento sigue agravándose: las personas mayores de 64 años representan ya el 33,1% de la población, frente al 16,8% de menores de 25 años.

De Margarida puntualizó que “en comunidades como Castilla y León, y especialmente en provincias como Zamora, donde el envejecimiento y la despoblación ya son problemas estructurales, la vivienda se ha convertido en una cuestión estratégica”.