El sindicato denuncia las dificultades laborales, la falta de servicios públicos y la desigualdad en los cuidados, y reclama una estrategia que permita fijar población femenina en los pueblos
UGT Castilla y León ha reclamado este jueves, 15 de octubre, coincidiendo con el Día Internacional de las Mujeres Rurales, una estrategia de desarrollo rural que sitúe la igualdad de oportunidades y el papel de las mujeres en el centro de las políticas públicas. La organización sindical advierte de que las dificultades para acceder al empleo, la formación y la conciliación continúan condicionando la permanencia de las mujeres en los municipios de la comunidad. Según los datos difundidos por UGT, tres de cada cinco personas de entre 25 y 40 años que emigran del medio rural de Castilla y León son mujeres, una situación que el sindicato relaciona con la falta de oportunidades laborales y la insuficiencia de servicios públicos.
La secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla y León, Victoria Zumalacárregui, ha atribuido estas dificultades al «fracaso de las políticas estratégicas aplicadas para mantener vivos nuestros pueblos», al considerar que no han incorporado suficientemente la perspectiva de género. La organización señala que la tasa de inactividad de las mujeres rurales triplica la masculina, mientras que su tasa de desempleo la duplica. Además, cifra la brecha de género en la ocupación en más del 15% y advierte de que las mujeres apenas superan el 20% de las titularidades de explotaciones agrícolas y ganaderas en la comunidad. Para el sindicato, estas diferencias reflejan obstáculos estructurales que limitan la autonomía económica femenina y contribuyen a la despoblación.
Entre las principales reivindicaciones, UGT reclama reforzar los servicios públicos en los municipios, reducir las desigualdades laborales, favorecer la corresponsabilidad en los cuidados y garantizar una mayor participación de las mujeres en los espacios de decisión. El sindicato ha puesto especial atención en el servicio de ayuda a domicilio, una actividad fundamental para la atención de las personas dependientes y para facilitar su permanencia en el entorno rural. Según los datos aportados por la organización, alrededor de 7.500 trabajadoras desempeñan actualmente estas funciones en Castilla y León, aunque denuncia que el 90% lo hace con contratos a tiempo parcial y que las retribuciones de las jornadas completas apenas alcanzan el salario mínimo interprofesional.
UGT considera que mejorar las condiciones laborales de las profesionales de los cuidados resulta imprescindible tanto para garantizar la calidad del servicio como para crear oportunidades de empleo estable en los pueblos. La organización insiste en que las políticas contra la despoblación deben abordar conjuntamente la igualdad, el acceso al trabajo y la disponibilidad de servicios cercanos, especialmente en territorios rurales donde las dificultades de movilidad y conciliación pueden ser mayores. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, el sindicato ha instado a las administraciones públicas a impulsar medidas que favorezcan la permanencia de las mujeres en sus municipios y permitan avanzar hacia un modelo de desarrollo rural con mayores oportunidades económicas y sociales.
