El sindicato se niega a firmar el acuerdo con la administración porque considera “que no introduce ninguna mejora” en las condiciones laborales del profesorado
El sindicato UGT reclama a la Consejería de Educación que se creen en Zamora 34 plazas jurídicas de profesores mientras la administración está ofreciendo tres. Eso mismo, denuncia Jesús Ángel Alonso, secretario de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Zamora, ocurre en el resto de Castilla y León, donde tampoco se establecen mejoras en las horas de clase que han de impartir ni en las ratios. Esas son las razones que esgrime el sindicato para no firmar el acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo, que sí ha apoyado el resto de sindicatos.
La propuesta de la Administración de una creación neta de 112 plazas “es claramente insuficiente y solo representa menos del 0,4% del profesorado de Castilla y León. En el estudio elaborado por UGT considera que se podrían consolidar casi 2.500 plazas más en base una jornada de 35 horas revertiendo así les recortes de 2012, señalan desde UGT.
UGT se muestra critica con la publicación de documentos de trabajo y sospecha que “la Administración permite estos comportamientos con el fin de publicitar una imagen positiva de la Consejería de Educación, dialogante y negociadora, y que las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo de supuesta mejora puedan vender a la comunidad docente un incremento de las plazas de plantilla jurídica”.
La propuesta inicial de la Administración queda lejos de cumplir el acuerdo de 19 de mayo de 2006 en relación plantilla orgánica, ni alcanzar la tasa de interinidad del 5% y tememos que la propuesta final tras una supuesta negociación tampoco alcanzará esos objetivos.
En la provincia de Zamora, afirman desde UGT, “si atendemos al supuesto acuerdo de mejora, los maestros pasarán de tener 25 horas lectivas a 24”. Esto supondría, dicen, “un aumento de 34 plazas en nuestra provincia. Muy lejos de las 3 plazas que la administración nos propone para Zamora”.
En Secundaria ocurre algo parecido, señalan desde el sindicato. “Si se quiere ir mayoritariamente a 18-19 horas lectivas, al menos se deberían crear 53 plazas. Ni se acercan a las 6 plazas que se proponen para la provincia”.
