El sindicato reúne en la capital zamorana a delegados de toda Castilla y León para abordar los desafíos de la negociación colectiva en el ámbito municipal, marcados por la falta de efectivos, la dispersión normativa y los conflictos en turnos y retribuciones.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha inaugurado este miércoles en Zamora unas jornadas formativas orientadas a la Policía Local de Castilla y León, un seminario centrado en los desafíos y estrategias de la negociación colectiva dentro de las administraciones locales.
El acto ha contado con la participación de destacados responsables de la organización, como el secretario general de UGT de Servicios Públicos de Castilla y León, Tomás Pérez Udeña, y el dirigente sindical Raúl, quienes han aprovechado la ocasión para poner sobre la mesa la compleja casuística que afecta a este colectivo en los municipios de la comunidad.
Durante la presentación, los representantes sindicales han denunciado la profunda desigualdad y el desgaste que genera la actual dispersión normativa, exigiendo a la Junta de Castilla y León y a la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) un interlocutor válido y un marco unificado que evite tener que negociar convenio a convenio en cada ayuntamiento.
Desde UGT han advertido que la falta de un convenio general homologable deja a muchos agentes y trabajadores municipales —especialmente en localidades pequeñas y de menor peso demográfico— en una situación de precariedad y dependencia directa de la voluntad de los equipos de gobierno locales. Asimismo, han señalado que la proliferación de sindicatos corporativos dificulta los acuerdos en las mesas generales, donde deben pactarse las condiciones laborales del conjunto de la plantilla y no de manera aislada.
El debate coincide además con el foco de tensión abierto en varios ayuntamientos de la región, como el propio consistorio zamorano o el de Benavente, donde asuntos espinosos como la organización de turnos, las guardias nocturnas, la cobertura de eventos estivales y la aplicación de la carrera profesional continúan en el centro de la pugna sindical y de las negociaciones en curso.
Tras un recuerdo especial a las víctimas ferroviarias recientes en Toledo y a la labor de los cuerpos de seguridad locales en la primera línea de respuesta, las jornadas —desarrolladas bajo el paraguas de colaboración con el INAP y con una duración de 20 horas lectivas— continuarán este jueves para dotar a los delegados de herramientas jurídicas y formativas que permitan desbloquear los conflictos en las plantillas policiales de la comunidad.
