El sindicato denuncia sobrecarga laboral, miedo a represalias, problemas con permisos y falta de respeto hacia el personal sanitario tras una encuesta a 382 profesionales
Comisiones Obreras ha pedido el cese inmediato de la Dirección de Enfermería del Complejo Asistencial de Zamora y de la gerente del hospital tras presentar los resultados de una encuesta realizada entre el personal dependiente de esta área. El sindicato asegura que los datos reflejan un malestar “amplio, claro y sostenido” entre los trabajadores de los tres hospitales.
Según explicó CCOO, la Dirección de Enfermería cuenta con una plantilla de 1.017 trabajadores, de los que 382 participaron en la encuesta, cerca del 40%. El sindicato subrayó además que más de 80 profesionales rechazaron responder, pese al carácter anónimo del cuestionario, por miedo a posibles represalias. La consulta se dirigió a personal de enfermería, técnicos en cuidados de enfermería y técnicos superiores sanitarios.
Entre los principales resultados, el 81% de los encuestados considera que la carga de trabajo no se ajusta al número de efectivos disponibles. CCOO denuncia que no se sustituyen bajas ni permisos prolongados, lo que obliga a la plantilla a cubrir de forma constante las necesidades del servicio y genera una situación de sobrecarga en numerosas unidades.
El sindicato también señala que cerca del 70% del personal afirma que no se respetan adecuadamente sus derechos en materia de permisos, licencias y desconexión digital. En este sentido, Comisiones Obreras critica el uso de grupos de WhatsApp para reclamar la incorporación de trabajadores en sus días de descanso y denuncia dificultades para recuperar jornadas o disfrutar días de libre disposición.
Otro de los datos que CCOO considera más graves es que el 57% de los encuestados entiende que la comunicación con la Dirección de Enfermería no es respetuosa. El sindicato asegura haber recibido relatos de trabajadores que hablan de miedo, amenazas, represalias, cambios de turno o de servicio y situaciones de presión cuando solicitan derechos por escrito o acuden acompañados por representación sindical.
Más del 70% de los participantes en la encuesta afirma no estar satisfecho con la actual Dirección de Enfermería y considera que no debería continuar al frente de la organización. Comisiones Obreras sostiene que esta situación no solo tiene consecuencias laborales, sino que también puede afectar a la calidad asistencial, al mantener a los profesionales en un contexto de presión y desgaste.
El sindicato reclama además un modelo más democrático para la elección de mandos intermedios, una postura respaldada por el 92% de los encuestados. CCOO defiende que estos puestos se cubran por mérito y capacidad, con evaluación periódica y participación del personal afectado, frente al sistema actual de libre designación.
Entre sus peticiones, Comisiones Obreras incluye la creación de jefaturas propias para técnicos superiores sanitarios y técnicos en cuidados de enfermería, independientes y con capacidad real de gestión. También reclama evaluaciones actualizadas de riesgos psicosociales, un estudio organizativo de las necesidades de plantilla, el establecimiento de ratios adecuados y el cumplimiento estricto de la normativa laboral, pactos y acuerdos.
CCOO sostiene que el miedo está frenando una respuesta colectiva más visible por parte de la plantilla, pese a que muchas de las personas afectadas son personal fijo. El sindicato insiste en que la situación exige una actuación inmediata y un cambio en la gestión para garantizar un trato humano, respetuoso y adecuado a los profesionales sanitarios del Complejo Asistencial de Zamora.
